Работник уволился из организации, а потом снова поступил на работу в нее же. Как в этом случае поступить с его доходами, полученными по первому трудовому договору?

Минфин России в письме от 16 апреля 2008 г. № 03-04-06-02/37 высказал мнение, что если работник увольняется и повторно поступает на работу в течение одного налогового периода, то его доходы по первому договору суммируются с доходами по второму договору. Если сумма превышает 280 тыс. руб., то к доходам применяется регрессивная шкала ЕСН и тарифов обязательного пенсионного страхования.