Если организация компенсирует своему работнику использование его личного имущества в служебных целях (например, мобильную связь), на эти компенсации не начисляются взносы на обязательное пенсионное страхование. Правда, при условии, что компенсации осуществляются в размерах, установленных организацией. При этом эти размеры должны быть экономически обоснованными. То есть компания должна быть в состоянии документально подтвердить право собственника на его имущество и расходы работника, связанные с использованием этого имущества в рабочих целях. Об этом сказано в письме Минфина России от 11 марта 2008 г. № 03-04-06-02/28.