Работнику компенсируется только то время сверхурочной работы, которое ему пришлось отработать по инициативе работодателя. Работнику может быть выдана денежная компенсация или предоставлены отгулы.

Если работник задерживается на работе по собственной инициативе, никакой компенсации ему не полагается. Об этом сказано в письме Роструда от от 18 марта 2008 г. № 658-6-0.