Массовых увольнений в Москве в связи с финансовым кризисом нет, сообщил начальник отдела информации Управления государственной службы занятости населения Москвы, кандидат экономических наук Андрей Гринберг газете «Известия». В соответствии с трудовым законодательством все предприятия должны за два месяца представлять в государственную службу занятости сведения, когда собираются увольнять сотрудников по сокращению штата либо в связи с ликвидацией предприятия. «В сентябре-октябре мы не наблюдаем всплеска сокращений.

Временные трудности, связанные с мировым финансовым кризисом, не должны кардинально сказаться на жизни простых россиян, которым не привыкать в чем-то ограничивать себя в условиях тяжелой финансовой ситуации, считает главный психиатр Минздравсоцразвития России, директор Государственного научного центра социальной и судебной психиатрии имени Сербского Татьяна Дмитриева.

Газэнергопромбанк приобретает 100 процентов акций Собинбанка. Договоренность о совершении сделки достигнута при непосредственном участии и поддержке Банка России, сообщила пресс-служба Газэнергопромбанка

Минфин категорически против восстановления инвестиционной льготы по налогу на прибыль. В качестве компенсации возможного увеличения платежей во внебюджетные фонды с 2010 года чиновники предлагают расширить льготы по налогу на прибыль. Например, увеличить амортизационную премию. Об этом заявил замминистра финансов Сергей Шаталов. Эксперты такую компенсацию адекватной не считают: страховые взносы придется платить всем, а льготы по амортизации нужны лишь компаниям, обновляющим свое оборудование.

В условиях, когда многие компании сокращают число сотрудников и свободных вакансий, дело идет к удешевлению предложений по зарплате со стороны работодателей. Как следствие, снизятся запросы самих соискателей. Business FM изучила, что происходит с зарплатами на кадровом рынке финансового сектора.

Зарплаты на рынке труда уверенно стагнируют. Людей, если не увольняют, то просят переждать кризис без надбавок и премий. В некоторых случаях - переводят на позицию ниже.

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменения в статью 174 части второй Налогового кодекса Российской Федерации».

Законом установлен порядок уплаты налога на добавленную стоимость, в соответствии с которым суммы налога, исчисленные налогоплательщиками по итогам налогового периода (квартала), будут уплачиваться в бюджет ежемесячно равными долями в течение трех месяцев (не позднее 20-го числа каждого месяца).

Федеральный закон принят Государственной Думой 8 октября 2008 г. и одобрен Советом Федерации 13 октября 2008 г.

Не исключено, что в скором времени компании будут избавлены от обязанности выплачивать своим сотрудникам, уволенным по сокращению штатов, среднюю зарплату в течение двух месяцев. Как сообщил корреспонденту «ФАФИ» источник в думском Комитете по труду и занятости, такие поправки в Трудовой кодекс разработаны в недрах РСПП и через несколько недель могут быть вынесены на обсуждение трехсторонней (работодатели – правительство – профсоюзы) комиссии по регулированию трудовых отношений.

Не исключено, что вскоре сотрудники ФТС смогут приостанавливать как минимум на семь дней выпуск в обращение любых товаров, лицензионность которых вызывает сомнение, даже в том случае, если содержащиеся на них товарные знаки не внесены в Таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности. При этом не потребуется и соответствующее заявление предполагаемого правообладателя. Законопроект, предусматривающий такое расширение полномочий сотрудников таможенных служб, Госдума одобрила в первом чтении.

Не исключено, что российские компании, вкладывающие средства в модернизацию производства и обновление оборудования, смогут экономить на налоге на прибыль. Правительство намерено восстановить инвестиционную льготу – ее отменили в 2002 году, когда снизили ставку налога на прибыль с 35 до 24 процентов.

На фоне финансового кризиса российский бизнес начал подготовку к массовым увольнениям и рассчитывает заранее сократить связанные с этим финансовые и политические издержки. Работодатели намерены добиваться отмены содержащегося в Трудовом кодексе обязательства выплачивать увольняемому по сокращению штатов и не нашедшему новой работы сотруднику зарплату в течение двух месяцев. На их взгляд, довольно будет и увольнительного пособия - около одной месячной зарплаты.