Правительство РФ своим постановлением от 1 марта 2008 г. № 132 внесло изменения в порядок ведения трудовых книжек, установленных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225. Изменения касаются в первую очередь работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей.

Во-первых, установлено, что работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки своих работников в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом и другими нормативными актами Российской Федерации. Работодатели - физические лица, не являющиеся предпринимателями, не имеют права вносит записи в трудовые книжки своих работников или заводить трудовые книжки впервые поступающим на работу.

Кроме того, согласно поправкам, если индивидуальный предприниматель внес неточную запись в трудовую книжку и в установленном порядке прекратил деятельность до внесения исправления, исправить запись можно по новому месту работы на основании соответствующего документа.

Источник: www.spmag.ru [1]