Схему привлечения иностранной рабочей силы нельзя назвать совершенной, поскольку необходима корректировка механизма квотирования.

Такое мнение высказала заместитель руководителя Федеральной миграционной службы РФ Екатерина Егорова.

По ее словам, механизм привлечения иностранной рабочей силы - это достаточно сложная конструкция, которая должна учитывать и экономические факторы, и факторы готовности инфраструктуры региона принимать такое количество мигрантов, и социальные последствия приезда трудовых мигрантов.

Среди предложений по совершенствованию механизма квотирования - создание специальных условий для высококвалифицированных работников, а также предоставление ряда преференций для крупных работодателей, которые вносят весомый вклад в экономику и создают рабочие места.

Источник: www.audit-it.ru [1]