Правительство РФ постановлением от 13 октября 2008 г. № 749 утвердило Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. В документе установлен максимальный срок командировки – 40 дней (или один год, если сотрудник направлен для выполнения монтажных, строительных и наладочных работ). Также упоминается, что при направлении сотрудника в заграничную командировку ему должны быть возмещены все расходы по оформлению загранпаспорта, визы, приобретению обязательной медстраховки и т.д. При этом командировочное удостоверение для «загранки» не выписывается.