Госдума в пятницу приняла в третьем, окончательном чтении закон, устанавливающий продолжительность основного оплачиваемого отпуска муниципальных служащих.

В соответствии с принятым законом ежегодный основной оплачиваемый отпуск муниципальному служащему предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Соответствующие поправки внесены в закон «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 15 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 84 № 13-6, при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы пособие не выдается.

Если нетрудоспособность продолжается и после окончания такого отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник должен был приступить к работе.

Источник: www.gazeta-unp.ru

Обычно первый ежегодный отпуск предоставляется работнику спустя шесть месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Роструд в письме от 18 марта 2008 г. № 659-6-0 разъяснил, что из этого правила бывает исключение: беременная женщина может попросить ежегодный отпуск в любой момент с начала работы. Обычно - перед началом отпуска по беременности и родам или сразу после него. Для этого ей необходимо подать обычное заявление о предоставлении отпуска и приложить к нему документ, подтверждающий наличие беременности.

Выплаты работникам материальных компенсаций к отпуску нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль. В пункте 23 статьи 270 Налогового кодекса такие расходы не предусмотрены. Об этом говорится в письме Минфина от от 20 февраля 2008 г. № 03-03-06/1/120

НДФЛ с сумм отпускных нужно удерживать в момент выдачи денег сотруднику, уходящему в отпуск, либо в момент перечисления денег на банковский счет. На этом настаивает Минфин в письме от 24 января 2008 г. № 03-04-07-01/8.