Обычно первый ежегодный отпуск предоставляется работнику спустя шесть месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Роструд в письме от 18 марта 2008 г. № 659-6-0 разъяснил, что из этого правила бывает исключение: беременная женщина может попросить ежегодный отпуск в любой момент с начала работы. Обычно - перед началом отпуска по беременности и родам или сразу после него. Для этого ей необходимо подать обычное заявление о предоставлении отпуска и приложить к нему документ, подтверждающий наличие беременности.

Работнику компенсируется только то время сверхурочной работы, которое ему пришлось отработать по инициативе работодателя. Работнику может быть выдана денежная компенсация или предоставлены отгулы.

Если работник задерживается на работе по собственной инициативе, никакой компенсации ему не полагается. Об этом сказано в письме Роструда от от 18 марта 2008 г. № 658-6-0.

Если трудовая книжка была выдана под расписку работнику и он ее потерял, нести за это ответственность все равно будет сотрудник отдела кадров. Несмотря на то, что закон не запрещает выдавать трудовые книжки на руки работникам в период действия трудового договора. Такие разъяснения Роструд дал в письме от 18 марта 2008 г. № 656-6-0.

Граждан Белоруссии можно брать на работу на общих основаниях, не прибегая к особому порядку использования рабочей силы. И сообщать в налоговый орган о принятом на работу гражданине Белоруссии, как об иностранном работнике, не нужно. Об этом сказано в письме ФНС России от 14 февраля 2008 г. № ШС-6-3/102@.

Правительство России своим постановлением от 18 марта 2008 г. № 183 изменило форму бланка уведомления об иностранных работниках, которым не требуется виза.

Во-первых, сейчас на подачу такого уведомления отводится всего три календарных дня, а не 10, как раньше.

При заполнении бланка уведомления в сведениях о работодателе нужно указывать название юридического лица или данные индивидуального предпринимателя, или ФИО физлица. Кроме того, требуется сообщать ИНН организации или индивидуального предпринимателя и код причины постановки на учет.

Российские бизнесмены в опросе 2008 года впервые назвали основной проблемой развития бизнеса не бюрократические препятствия, а нехватку квалифицированных работников. 52 процента бизнесменов жалуются, что именно этот фактор не дает их бизнесу развиваться, пишут "Ведомости".

Для сравнения в прошлом году на бюрократию в Росси жаловались 59 процентов предпринимателей, а в 2008 г. - "только" 38 процентов.