Кадровое делопроизводство – это ведение всей документации, связанной с персоналом. Независимо от размеров штата организации или индивидуального предпринимателя, при наличии сотрудников надо оформлять документы, что регламентировано нормативными актами РФ.

В кадровое делопроизводство входит оформление приказов о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнении, ведение трудовых книжек, оформление штатного расписания, графиков отпусков и т.д. В крупных организациях обычно кадровое делопроизводство ведет сотрудник по персоналу либо отдел кадров. В небольших компаниях или у предпринимателя, этим может заниматься бухгалтер либо директор компании или же сам ИП.