Аттестация рабочих мест - это оценка условий труда на рабочих местах для выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями. Аттестацию обязаны проводить как организации, так и индивидуальные предприниматели. С 26 февраля 2013 года действует новый порядок аттестации рабочих мест. Изменения внесены приказом Минтруда от 12 декабря 2012 г. № 590н. Если до этой даты аттестации подлежали все рабочие места работодателя, то сейчас порядок сузил круг рабочих мест, которые подлежат обязательной аттестации. В частности, обязательной аттестации подлежат рабочие места, на которых проводится работа с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; работа с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника; работа с использованием электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента; работа по хранению, перемещению и применению сырья и материалов. Исключение составляют сотрудники, которые работают только на персональных компьютерах или эксплуатируют копировально-множительные аппараты и иную офисную технику. Для новых рабочих мест аттестация должна быть проведена в течение года после ввода места в эксплуатацию (ранее этот срок составлял 60 дней). Для действующих рабочих мест в целом сохранен срок проведения аттестации не позднее 5 лет от последней.

Обращаем внимание, что с отчетности за первое полугодие 2013 года необходимо заполнять таблицу 10 новой формы 4-ФСС РФ, которая посвящена аттестации рабочих мест.