Надомниками (надомными работниками) считаются лица, заключившие трудовой договор о выполнении работы на дому из материалов и с использованием инструментов работодателя либо приобретаемых надомником за свой счет. Надомник может выполнять работу с участием членов его семьи. При этом трудовые отношения между членами семьи надомника и работодателем не возникают. При использовании надомником своих инструментов ему выплачивается компенсация за их износ, в порядке, определенном трудовым договором. Кроме того, в трудовом договоре должны быть прописаны порядок и сроки обеспечения надомников сырьем и материалами, расчетов за изготовленную продукцию, порядок и сроки вывоза готовой продукции. На надомников распространяется действие трудового законодательства, включая условия увольнения надомника.